La Instrucci\u00f3n 1\/2024 de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos y Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se modifican los apartados 6.1, 6.3, 8.1, 8.3, 8.4, 8.5, 8.6, 8.8 y 8.14 de la Instrucci\u00f3n 3\/2019 de 4 de diciembre, en materia de jornada laboral, vacaciones y permisos en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General de la Junta de Andaluc\u00eda de sus Instituciones, Agencias Administrativas y Agencias de R\u00e9gimen Especial y se introducen nuevos apartados 8.6.bis, 8.17 y 8.18.<\/p>\n
PREGUNTAS FRECUENTES<\/strong><\/p>\n \u2022 \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas pertenecen por ingreso de un familiar?<\/strong><\/p>\n En el caso de que la persona ingresada sea el c\u00f3nyuge, la pareja de hecho o un pariente de hasta primer grado de consanguinidad o afinidad, as\u00ed como cualquier otra persona distinta a las anteriores que conviva con el personal empleado p\u00fablico en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de ella, ser\u00e1 de 5 d\u00edas. En el caso de segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso ser\u00e1 de 4 d\u00edas. Estos permisos se entienden que se podr\u00e1n disfrutar siempre que la persona est\u00e9 ingresada. En el caso de que la persona reciba el alta hospitalaria y precise de cuidados en el domicilio, el permiso se podr\u00e1 disfrutar hasta su totalidad, teniendo que venir reflejada esta necesidad en el informe \u2022 \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas pertenecen por fallecimiento? <\/strong><\/p>\n En el caso de que la persona que fallezca sea el c\u00f3nyuge, la pareja de hecho o un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, el permiso ser\u00e1 de 3 d\u00edas h\u00e1biles si el suceso se produce en la misma localidad de residencia del trabajador o trabajadora y 5 d\u00edas en el caso de que la localidad se diferente. En el caso de segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso ser\u00e1 de 2 d\u00edas para la misma localidad de residencia del trabajador o trabajadora y 4 d\u00edas en el caso de que la localidad sea diferente.<\/p>\n \u2022 \u00bfQu\u00e9 es el permiso parental? <\/strong><\/p>\n Es un permiso de ocho semanas que se pueden disfrutar hasta que el menor haya cumplido los ocho a\u00f1os de edad. Este permiso es no retribuido y se debe disfrutar por semanas completas, avisando con dos semanas de antelaci\u00f3n al Centro Directivo. Se podr\u00e1 disfrutar siempre que las necesidades del servicio as\u00ed lo permitan.<\/p>\n \u2022 \u00bfQu\u00e9 es eso del permiso por urgencias? <\/strong><\/p>\n Es un permiso que nos da derecho a ausentarnos del trabajo por causas de fuerza mayor y urgentes cuando los motivos est\u00e9n relacionados con familiares o personas convivientes, haciendo que nuestra presencia sea indispensable e inmediata. El c\u00f3mputo se har\u00e1 por horas, con una equivalencia total de cuatro d\u00edas anuales. Dentro de estos permisos no se incluye el acompa\u00f1amiento de familiares a consultas m\u00e9dicas, ya que las consultas no son urgencias que ocurran, est\u00e1n programadas en el tiempo y se puede prever la ausencia con otros permisos.<\/p>\n
\nm\u00e9dico.<\/p>\n